يهتم الكثيرون بتطوير سيرتهم الذاتية وصقل مهارات المقابلات الشخصية ويغفلون عن شيء أهم بكثير من ذلك.

إن اكتشاف الذات أو الميول المهنية يأتي بالدرجة الأولى قبل عمل أي خطوة في سبيل تحسين فرص الحصول على عمل، إذا كيف نحدد هذه الميول التي ستساعدنا في تطوير أنفسنا والحصول على عمل ملائم لنا؟

• حدد مهاراتك: أي ما تستمتع بالقيام به وتتقنه.
• حدد المهن المرغوبة لديك.

ولتحديد هاتين النقطتين، عليك أن تتعمق في شخصيتك وما حولك، وأن تراقب تصرفاتك وتدويناتك في وسائل التواصل، وأصدقائك، والأشياء التي تقوم بها يومياً، والمهن التي تشدك، وأن تبدأ بتدوين ذلك بشكل يومي في ورقة، وقم بفرزها حسب الإتقان والاستمتاع والرغبة، ستعطيك هذا الخطوة انطباعا مبدئيا جيدا عن نفسك وعن توجهاتك المهنية، ولكن لن يزيد هذا ربما عن ٣٠٪ من الصورة الكاملة.

• الامتحانات السلوكية:

يأتي الآن دور أداة خارجية تساعدك في تأكيد ما اكتشفت. هناك عدة امتحانات سلوكية (عربية وانجليزية) متفاوتة في دقة النتائج حسب قوة التقييم. وهذه قائمة ببعض هذه الامتحانات:

• • مقياس مركز قياس (مجاني) (عربي): هنا.
  • مقياس مشروع المنار (مجاني) (عربي): هنا.
  • موقع جيد لهذا الغرض (انجليزي) هنا.
•  الاستشارة:

يفترض أن ميولك المهنية الآن باتت أكثر وضوحاً، لذا احرص على استشارة عدة مستشارين أو ممارسين لتلك المهن، ودون توجيهاتهم لتدعمك أثناء تخطيطك.

•  الاستخارة:

بعد بذل الجهد وفعل الأسباب، استخر الله سبحانه فيما قررت أن تفعل واسأله الرشد والعون وبعدها توكل عليه وابدأ في رسم طريقك.